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公司第三季度工作考評如期完成

    為進一步落實績效考評，強化管理，10月12日、13日，公司考評組對公司各部門進行了2016年第三季度績效考核，這次考評是公司對各層員工展開的又一次公平、公正、公開的工作考核，考評結果將作為職工本年度工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。

    為確�？冃Э荚u工作順利進行，考評組制定了詳細的考核內(nèi)容，分別從班子建設情況、職工隊伍團結情況、工作態(tài)度、開拓創(chuàng)新能力、年度責任目標完成情況等內(nèi)容進行了考評，對每項考評內(nèi)容都嚴格設定了相應分值，從細節(jié)入手嚴抓考評標準，嚴格績效考評制度，把各項考評指標量化、細化到每個人身上。各部門都以實事求是的態(tài)度總結了第三季度的工作情況，查擺工作中的問題，制定出下步工作措施，為今后的工作打下了一個良好的基礎。

    這次考評還增加了員工座談會，使考評工作更加人性化。在員工座談會上每一位員工都暢所欲言，交流工作、生活中的點滴感受，大家為公司的發(fā)展感到喜悅，同時也提出了自己對公司發(fā)展的一些看法與想法，考評組對員工提出的意見和建議都做了詳細記錄。

員工座談會

    考評組通過本季度工作考核，進一步掌握了公司各項工作的開展情況，既挖掘了亮點，肯定了成績，又發(fā)現(xiàn)了存在的問題，并提出了整改建議，為今后各部門工作的開展指明了方向。